在捷心医疗和优秀的人一起做富有创造性的工作
为适应多元化业务发展的需要,捷心医疗将在现有人员基础上,按需引进各类优秀人才,不断优化人才结构。
捷心医疗还将积极探索、建立对各类人才有持久吸引力的绩效评价体系和相应的激励机制,使公司人才资源稳定,实现人力资源的可持续发展,从而建立一支高素质的人才队伍。
捷心医疗薪酬福利
薪资结构(基本工资+岗位津贴 +年度奖金),每年根据市场行情、公司业绩和员 工表现调整薪资;
法定社保;
额外商业保险;
年终奖金;
中午工作餐;
带薪年假及法定节假日;
节假日慰问福利品发放。